معاونت اداری،مالی و توسعه مدیریت
این معاونت دارای چهار بخش مدیریتی شامل: مدیریت برنامهریزی و آمار، مدیریت توسعه منابع انسانی و بهرهوری، مدیریت امور مالی و مدیریت پشتیبانی است. از اهم وظایف این معاونت، جمعآوری و تکمیل اطلاعات مورد نیاز براساس طرح جامع پژوهشگاه و برنامهریزی و پیشنهاد بودجه سالیانه، انجام کلیه فعالیتهای لازم در جهت اجرای طرحهای تملک داراییهای سرمایهای پژوهشگاه، استقرار فرآیند شناسایی درآمدها و کنترل مناسب بر چرخه مالی به منظور تهیه گزارشهای مالی درجهت ایجاد انضباط در بخشهای مختلف پژوهشگاه میباشد. نظارت بر واحدهای تابعه به منظور حصول اطمینان از حسن اجرای امور و تدوین آییننامهها و دستورالعملها و دستور جلسات مرتبط با وظایف معاونت جهت پیشنهاد به مراجع ذیصلاح برای تصویب از دیگر مسئولیتهای این معاونت است.
شرح وظایف معاونت اداری، مالی و توسعه مديريت
- اداره و نظارت بر حسن اجراي كليه امور اداري، مالي ، پشتیبانی و برنامه ریزی پژوهشگاه مطابق با مصوبات ، مقررات و آيين نامه‌هاي مربوط.
- رسيدگي به اهداف کمی پژوهشگاه و هدايت و نظارت بر چگونگي گردش كار‌ها و روش‌هاي كاري مورد عمل در واحدهاي مختلف به منظور ايجاد هماهنگي بين فعاليت‌هاي مربوط به واحدهاي مختلف در راستاي تحقق اهداف اجرايي پژوهشگاه.
- نظارت بر مصرف اعتبار تخصيصي به واحدهاي مختلف براساس بودجه تفصيلي مصوب هيات امنا و ساير قوانين و مقررات مالي مورد عمل پژوهشگاه و ارائه گزارش جهت طرح در هيات امنا.
- جمع آوري و تكميل اطلاعات مورد نياز براساس طرح جامع پژوهشگاه و برنامه‌ريزي و پيشنهاد بودجه ساليانه و انجام كليه فعاليت‌هاي لازم در جهت اجراي طرح‌هاي تملک دارایی های سرمایه ای پژوهشگاه
- نظارت بر انجام تعميرات اساسي به منظور احياء و نگهداري ساختمان‌ها و تاسيسات موجود.
- تشكيل كميته تدوين روش‌هاي اجرايي به منظور بهينه سازي سامانه تعاملات اداري بين واحدهاي تابعه با همكاري ساير معاونت‌هاي پژوهشگاه.
- استقرار فرآيند شناسايي درآمدها و كنترل مناسب بر چرخه مالي به منظور تهيه گزارشات مديريتي مالي در جهت ايجاد انضباط مالي در بخش‌هاي مختلف پژوهشگاه.
- تدوين روش‌هاي اجرايي مناسب براي نگهداري ابنيه و تجهيزات پژوهشگاه به منظور حفظ و نگهداري از سرمايه‌هاي ملي پژوهشگاه.
- ابلاغ كليه مصوبات، مقررات و آيين‌نامه‌هاي ابلاغي از سوي رئيس پژوهشگاه به واحدهاي ذيربط و پيگيري و نظارت بر حسن اجراي آن.
- تدوين آيين نامه‌ها و دستورالعملها و دستور جلسات مرتبط با وظايف معاونت جهت پيشنهاد به مراجع ذي‌صلاح براي تصويب.
- پيشنهاد افراد واجد شرايط براي تصدي سمت‌هاي مديريتي در حوزه معاونت به رياست پژوهشگاه.
- نظارت بر واحدهاي تابعه به منظور حصول اطمينان از حسن اجراي وظايف آنها.
- ارائه گزارش‌هاي توجيهي لازم به رئيس پژوهشگاه درخصوص وظايف مربوط به واحدهاي تحت نظر.
همكاري با ساير معاونت‌ها جهت حسن اجراي اهداف، وظايف و برنامه‌‌هاي پژوهشگاه.
