منشور اخلاقی و سازمانی حراست

1. عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام؛
2. رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری، قانون‌گرایی و تعمیم آن در پژوهشگاه؛
3. تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان؛
4. رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع؛
5. رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان؛
6. تلاش در جهت استقرار شایسته‌سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص؛
7. تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی؛
8. تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب‌های پژوهشگاه؛
9. شناسایی متخلفان و قانون‌گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان؛
10. بهره‌مندی از نگرشی کلان و برنامه‌ریزی متناسب با فن‌آوری‌های روز؛
11. توجه لازم به سه اصل: دقت، صحت و سرعت در بررسی گزارش‌های رسیده و اطلاع‌رسانی به موقع؛
12. اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی: حراست اثرگذار، تصمیم‌ساز و پاسخ‌گو؛
13. انجام ماموریت‌های محوله.

وظایف مدیریت

1. حفاظت از اطلاعات، اسناد، پرسنل و اماکن تحت پوشش پژوهشگاه به منظور جلوگیری از هرگونه تهدید و خطرات احتمالی؛
2. ارائه مشورت‌های امنیتی و خدمات اطلاعاتی لازم به رئیس پژوهشگاه و ارائه اطلاعات به مسئولین ذی‌صلاح وزاتخانه متبوع، حسب نیاز و تشخیص؛
3. تعیین مشاغل حساس پژوهشگاه، بر اساس خط‌مشی ابلاغی اداره کل حراست وزارتخانه متبوع؛
4. بررسی صلاحیت و اعلام نظر در مورد انتصاب کارکنان در مشاغل حساس؛
5. بررسی صلاحیت و اعلام نظر در مورد پرسنل اعزامی به خارج از کشور و توجیه حفاظتی آنان و نیز پرسنلی که با اتباع بیگانه ارتباط دارند؛
6. نظارت و بازرسی بر نحوه اجرای مناقصه­ها و مزایده‌ها و بررسی صلاحیت و اعلام نظر در مورد پیمانکاران و شرکت‌های طرف قرارداد با پژوهشگاه؛
7. ایجاد سیستم اطلاع‌رسانی برای دریافت گزارش‌های مردمی به طور مستمر و تجزیه و تحلیل آن‌ها و اتخاذ تدابیر لازم؛
8. تهیه، ابلاغ و اجرای طرح‌ها و دستورالعمل‌های حفاظت از اماکن و تاسیسات پژوهشگاه بمنظور جلوگیری از بروز هرگونه خطر و تهدید امنیتی؛
9. تهیه، ابلاغ و اجرای طرح‌ها و دستورالعمل‌های حفاظت از اسناد و مدارک طبقه‌بندی شده پژوهشگاه به‌منظور تضمین حیطه دسترسی و جلوگیری از افشاء غیر مجاز آن‌ها؛
10. پیش‌بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی از قبیل تجمع، اعتصاب، اغتشاش و تظاهرات در اماکن تحت پوشش سازمان، با هماهنگی اداره کل حراست وزارتخانه متبوع؛
11. شناسایی عوامل و عناصر ایجادکنندهن نارضایتی، بررسی و تحلیل آن‌ها و گزارش موارد به مراجع ذی‌صلاح؛
12. پیشگیری از نفوذ و مقابله با توطئه‌های عوامل ضد انقلاب داخلی و خارجی در پژوهشگاه، براساس سیاست‌ها و دستورالعمل‌های ابلاغ شده از طریق اداره کل حراست وزارتخانه متبوع؛
13. کنترل و نظارت بر حضور و اشتغال اتباع خارجی در پژوهشگاه، براساس ضوابط اعلام شده از طریق اداره کل حراست وزارتخانه متبوع و مقررات عمومی کشور؛
14. صدور کارت شناسایی برای کارکنان و مجوز تردد برای مراجعان به پژوهشگاه و اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشگیری از هرگونه سوء استفاده و جعل در مدارک مذکور و ترددهای غیر مجاز؛
15. کنترل و نظارت بر تردد کارکنان و مراجعان در اماکن و تاسیسات طبقه‌بندی شده پژوهشگاه؛
16. ایجاد دبیرخانه و بایگانی محرمانه به‌منظور دریافت، ثبت و صدور نامه‌های طبقه‌بندی شده سازمان و انجام امور مربوط به کشف رمز، تلگراف، تلکس و فاکس؛
17. تشکیل پرونده پرسنلی برای کارکنان و مدیران پژوهشگاه و ایجاد بایگانی محرمانه در این زمینه؛
18. تهیه شناسنامه محیطی پژوهشگاه و به ‌روزرسانی اطلاعات آن در فواصل زمانی مناسب؛
19. آموزش مدیران و کارکنان پژوهشگاه، در زمینه‌های حفاظتی، اطلاعاتی از طریق تشکیل کلاس، انتشار جزوات آموزشی، نمایش فیلم و ...؛
20. شناسایی عناصر متعهد و تلاش برای رشد و ابقای آنان در مشاغل حساس و جلوگیری از نفوذ و رشد عناصر معاند به مجموعه اداری؛
21. نظارت بر نحوه اجرای قوانین، مقررات، ماموریت‌ها و برنامه‌های پژوهشگاه؛
22. ارتباط با مراجع قضایی درخصوص تعقیب و پیگیری تخلفات عمومی و امنیتی.