بررسی و پیشبینی نیازهای و انجام مراحل استخدامی کارکنان براساس مقررات مربوط و اسناد بالادستی در برنامههای توسعه جهت طی مراحل تأیید، تصویب و اخذ آنها از طریق مراجع ذیصلاح.
5-اجرای کلیه قوانین و مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای استخدامی، اداری ابلاغی از سوی مراجع ذیصلاح قانونی.
6-برنامهریزی و تدوین دورههای آموزش حین خدمت اعضای هیأت علمی، مدیران، کارشناسان و کارکنان در چهارچوب نظام آموزش کارکنان به همراه ارزشیابی و نظارت بر حسن اجرای آنها.
7-نگهداری و تنظیم آمار و اطلاعات مربوط به اعضای هیأت علمی و غیر هیأت علمی.
8-اجرای مصوبات، آییننامهها و مقررات انضباطی کارکنان و رسیدگی و حسن نظارت بر آنها در راستای خط مشیهای ابلاغی.
9-مطالعه و بررسی و پیگیری مستمر شرح وظایف و تشکیلات تفصیلی براساس احکام برنامههای توسعه و ... و مشارکت در تدوین آنها مطابق آییننامههای مربوط.
10-اجرای مصوبات، آییننامهها و دستورالعملهای اداری و استخدامی در زمینه حضور و غیاب کارکنان از طریق به کارگیری سامانه مناسب جهت ثبت و درج اطلاعات مربوط و نظارت بر حسن اجرای آن.
11-نظارت بر حسن اجرای امور ارزشیابی سالانه کارکنان در راستای آییننامه و دستورالعملهای مربوط.
- انجام امور مرتبط با بازنشستگی، بازخریدی کارکنان مطابق با قوانین و مقررات موضوعه.
13- تهیه گزارش کارکرد ماهیانه کارکنان و انجام امور مرتبط با مرخصی و مأموریت آنان ثبت و نگهداری سوابق مربوط.
14- برنامهریزی و اجرای برنامههای امور رفاهی، سلامت و ورزش کارکنان از طٌرق مختلف قانونی و در چهارچوب اعتبارات مصوب.
15- انجام کلیه امور مربوط به ایثارگران شاغل حسب ضوابط و مقررات.
16- انجام امور مربوط به دعاوی اداری و استخدامی کارکنان.
17- ابلاغ آراء صادره از هیأتهای بدوی و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و انتظامی اعضای هیأت علمی و اقدام لازم در مورد اجرای آراء مذکور.
18- حضور در جلسات و همکاری مؤثر با مدیریت برنامهریزی و آمار در تدوین بودجه سالیانه در امور حقوق و مزایا و امور رفاهی و ... کارکنان.
19- حضور در جلسات و همکاری و مشارکت با مدیریت تحصیلات تکمیلی در زمینه مسائل اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی.
20- تهیه و تنظیم بخشنامهها، دستورالعملهای اجرائی جهت تبیین و اطلاعرسانی مناسب مقررات، مصوبات، آییننامهها ابلاغی از سوی مراجع ذیصلاح.